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    快速反映,立即行動——沃格精神再現奇跡

    發布時間:2021-12-23

         創業初期的沃格發展壯大,離不開公司里的一群敢做敢擔當,永遠在行動的人,他們身上凝聚的力量也就是老沃格精神。
           在沃格二次創業的關鍵階段,這樣的老沃格精神如香茗一般,歷久彌新。
     
           45天,30天,不到半個月,7天……不斷縮短的工期,新余園區新建Q產線提前到一周內完工,為滿足客戶需求贏得了寶貴時間,這背后,蘊含著怎樣的團隊責任感和工作態度?今天,沃格小編采訪了本次項目負責人——沃特佳總經理肖總,聽他細細闡述這段故事,帶大家一起感受熠熠生輝的老沃格精神。

    “關鍵時刻,頂得上!”
           為改善成本和交付時間,更好的服務客戶,推進沃格集團化,遠在深圳的子公司沃特佳被安排前往沃格總部園區,與第一事業部做配套產線。話雖簡短,卻意義重大,這項舉措有利于進一步促進集團資源整合,快速響應市場變化,為未來3-5年市場提前做好應對策,協同與一部效率和效益最大化,為客戶提供更加好的服務及為集團持續貢獻力量。
           當被告知新余園區新建Q產線項目工作由自己親自負責的時候,肖總感受到肩上都是總部寄予自己的沉甸甸的期待。新建產線等于從0到1的過程,需要搬遷設備器材、轉移人員、調配團隊……而這一切都需要充分發揮責任人的主觀能動力。
           “不動起來,永遠只是方案和口號!我們需要采取實際行動,需要將想法轉化成生產力?!?/span>
           接到任務后,肖總的第一反應就是準備立即啟動緊急專案程序,先干起來,在干的過程中優化和完善。集團需要子公司配合協助的關鍵期,愈發應該團結一心,看準目標全力沖!抱著這樣的信念,肖總帶領沃特佳項目工作人員,在接到指令后的次日就已到達新余,投身現場、現物、現事的安置,與總部高層和相關部門討論項目方向及目標,確保子項目責任到人細節落地,最大程度保障項目進度和效果。
           老沃格精神就是要在這種關鍵時刻,頂得上!
     
    “我能行!我當先!”
           肖總坦言,面臨的最大挑戰就是時間緊、任務重,人力不足,而且新設備交期、場地施工、材料進場等情況仍待協調,在前往總部的前一天而輾轉難眠。更何況,這一切的一切都得在45天的預定工期內完成,而沃特佳的項目團隊人員,只有5位。前期跟隨肖總一同到達新余的項目工作人員,甚至僅有1名而已。
           “這樣的人員配比,對于啟動一個線體來說確實有些少,但我們有強大的集團各部,沃特佳深圳團隊在這樣的鼎力支持下,就沒有完不成的事!”
           人員貴精不貴多,到達總部后,肖總與總部對接負責人第一時間確定好建置目標,有序分工、責任到人,快速響應,及時反饋共享項目進展過程,協助各環節人員按既定目標開展工作。整個團隊將原本依正常線體建立程序,從Layout設計、車間建置到設備購買時間估算約45天的工期,縮短到實際花費7天時間,靠毅力和有序的團隊協作創造了從45天到7天的奇跡!沃們真的做到了!
           老沃格精神就是能喊出擔當,當先攻堅!

    “勇于擔當,團隊協作!”
           提起老沃格精神,肖總也在這次的活動中有了新的感悟。源遠流長的老沃格精神不是屬于單獨個人的特質,而是整個沃格集體的榮耀。能如此而已快速完成任務,也是絕非一個人的努力,而是整個項目團隊及協助部門的齊心協力。
           “能在這么短的時間內建立Q產線,首先得感謝易總在大方向上提出堅定的目標和極大支持,”他在采訪時激動地表示,“在項目推動過程中集團總部各部門同事都積極響應、責任明確,把項目完必達放在第一位,非常感謝一部、三部、動力部、設備部……等沃格兄弟姐妹們的鼎力相助!”尤其是工程部和采購部在項目中的專業高效表現,令肖總難以忘懷。
           當說到對沃格精神的新的理解時,他稍加思索后簡單總結出來:相信行動的力量、主動承擔責任、提高執行力與各環節協調能力、團隊有效合作、特事特辦而不亂辦。
           “在沃格就要敢闖敢拼,用行動去驗證,我們該成為的是大寫的‘人’!”
           老沃格精神就是要勇于擔當,凝聚團隊力量!
           然而,肖總的事跡只是老沃格精神的代表之一,在我們集團,還有更多的家人們正用實際行動演繹著“沃格精神”的傳承與堅守。加油吧沃格人,我們的未來陽光燦爛,我們的征程是星辰大海!
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